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理事会禁止对地区雇员和求职者进行性骚扰.  委员会也禁止对地区雇员或其他投诉者采取报复性行为或行动, 作证或以其他方式参与根据本政策和行政法规建立的投诉过程.

 

 

理事会认识到，地区的主要责任是确保遵守适用的州和联邦法律和管理教育项目的法规. 地区应调查任何声称不遵守这些法律和/或声称非法歧视的投诉, 骚扰, 骚扰或欺凌, 并应设法按照该地区统一的投诉程序解决这些投诉.

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